太原重型機(jī)械集團(tuán)煤機(jī)有限公司
2021年度信息公開全文
2022年6月
一、公司簡(jiǎn)介
(一)公司基本情況
太原重型機(jī)械集團(tuán)煤機(jī)有限公司是在山西省委省政府推動(dòng)下，為振興山西裝備制造業(yè)，由太原重型機(jī)械集團(tuán)有限公司牽頭，整合太原礦山機(jī)器集團(tuán)有限公司等公司的國(guó)有產(chǎn)權(quán)，聯(lián)合山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司等七家煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)共同出資成立的國(guó)有大型股份制煤機(jī)制造企業(yè)，具備煤炭采掘設(shè)備、輔運(yùn)設(shè)備、提升設(shè)備、輸送設(shè)備、洗選設(shè)備、瓦斯抽送設(shè)備、安全設(shè)備、礦用減速機(jī)、礦用液壓系統(tǒng)及元件、礦用電氣控制系統(tǒng)及元件等十大類產(chǎn)品的生產(chǎn)制造能力，是國(guó)內(nèi)煤機(jī)裝備制造業(yè)最富競(jìng)爭(zhēng)力的集團(tuán)之一。
中文名稱：太原重型機(jī)械集團(tuán)煤機(jī)有限公司
簡(jiǎn) 稱：太重煤機(jī)
外文名稱：Taiyuan Heavy Machinery Group Coal Machine Co.,Ltd
法人代表：梁飛
注冊(cè)地址：山西示范區(qū)電子街25號(hào)A區(qū)
辦公地址：山西示范區(qū)電子街25號(hào)A區(qū)
郵政編碼：030032
(二)公司認(rèn)繳、實(shí)繳出資額，出資時(shí)間，出資方式
單位：萬元
股東名稱 |
應(yīng)繳出資 |
出資比例（%） |
出資方式 |
出資額 |
實(shí)際出資 |
出資時(shí)間 |
太原重型機(jī)械集團(tuán)有限公司 |
68359 |
58.75 |
現(xiàn)金 |
68359 |
68359 |
2011年3月15日 |
山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司 |
20000 |
17.18 |
現(xiàn)金 |
20000 |
20000 |
2011年3月15日 |
晉能控股煤業(yè)集團(tuán)有限公司 |
5000 |
4.3 |
現(xiàn)金 |
5000 |
5000 |
2005年12月22日 |
山西潞安礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 |
5000 |
4.3 |
現(xiàn)金 |
5000 |
5000 |
2005年12月22日 |
華陽(yáng)新材料科技集團(tuán)有限公司 |
5000 |
4.3 |
現(xiàn)金 |
5000 |
5000 |
2005年12月22日 |
晉能控股裝備制造集團(tuán)有限公司 |
5000 |
4.3 |
現(xiàn)金 |
5000 |
5000 |
2005年12月22日 |
山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)有限公司 |
5000 |
4.3 |
現(xiàn)金 |
5000 |
5000 |
2005年12月22日 |
山煤投資集團(tuán)有限公司 |
3000 |
2.57 |
現(xiàn)金 |
3000 |
3000 |
2005年12月22日 |
合計(jì) |
116359 |
100.00 |
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116359 |
116359 |
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二、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
（一）報(bào)告期收入利潤(rùn)情況
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單位：萬元 |
報(bào)表項(xiàng)目 |
2021年金額 |
2020年金額 |
變動(dòng)比率（%） |
營(yíng)業(yè)收入 |
180582 |
230334 |
-21.60 |
銷售費(fèi)用 |
6487 |
8114 |
-20.05 |
管理費(fèi)用 |
22333 |
28590 |
-21.89 |
財(cái)務(wù)費(fèi)用 |
14876 |
18202 |
-18.27 |
利潤(rùn)總額 |
-11890 |
-7178 |
不適用 |
凈利潤(rùn) |
-12495 |
-7958 |
不適用 |
（二）報(bào)告期資產(chǎn)負(fù)債情況
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單位：萬元 |
主要報(bào)表項(xiàng)目 |
2021年金額 |
2020年金額 |
變動(dòng)比率（%） |
資產(chǎn)總額 |
684946 |
758704 |
-9.72 |
負(fù)債總額 |
593922 |
568854 |
4.41 |
所有者權(quán)益 |
91024 |
189850 |
-52.05 |
存貨 |
138249 |
137409 |
0.61 |
應(yīng)收賬款 |
136589 |
165292 |
-17.37 |
應(yīng)付賬款 |
141773 |
143034 |
-0.88 |
固定資產(chǎn)凈值 |
32956 |
72647 |
-54.64 |
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三、太重煤機(jī)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職和年度報(bào)酬情況
（一）現(xiàn)任董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員基本情況和最近3年的主要工作經(jīng)歷
序號(hào) |
職務(wù) |
姓名 |
近期主要工作經(jīng)歷 |
1 |
董事長(zhǎng) |
梁飛 |
2020—至今 擔(dān)任太原重工冶金分公司經(jīng)理。 2021.7—至今 兼任太原重型機(jī)械集團(tuán)煤機(jī)有限公司董事長(zhǎng)；太重煤機(jī)有限公司董事長(zhǎng)。 |
2 |
副董事長(zhǎng) |
馬繼磐 |
2017.3—2020.7 山西煤機(jī)富中輸送設(shè)備公司經(jīng)理、富中支部黨支部書記。 2020.8—至今 太原重型機(jī)械集團(tuán)煤機(jī)有限公司副董事長(zhǎng)；太重煤機(jī)有限公司董事、副董事長(zhǎng)。 |
（二）董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的年度報(bào)酬情況
序號(hào) |
姓名 |
稅后工資合計(jì)（元） |
1 |
梁 飛 |
不在本公司領(lǐng)取薪酬 |
2 |
馬繼磐 |
不在本公司領(lǐng)取薪酬 |
（三）報(bào)告期末員工年均收入水平
公司2021年在崗職工平均工資4.80萬元，同比增幅5.99%。
四、重大事件
(一）重要人事任免：
2021年7月22日起，梁飛擔(dān)任太原重型機(jī)械集團(tuán)煤機(jī)有限公司董事長(zhǎng)；太重煤機(jī)有限公司董事長(zhǎng)。
（二）其他重大事件：
2021年無重大改制改組、重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)、重大未決訴訟、重大不良資產(chǎn)處置核銷、重大突發(fā)事件、利潤(rùn)分配、金融衍生業(yè)務(wù)等。
五、年度預(yù)算執(zhí)行情況
指標(biāo)名稱 |
2021年預(yù)算金額 （萬元） |
2021年實(shí)際金額 （萬元） |
完成率 （%) |
營(yíng)業(yè)收入 |
206000 |
180582 |
87.66 |
利潤(rùn)總額 |
-3900 |
-11890 |
|
2021年度太重煤機(jī)預(yù)算執(zhí)行情況：營(yíng)業(yè)收入預(yù)算20.6億元，實(shí)際完成18.06億元，完成率87.66%；利潤(rùn)總額預(yù)算-3900萬元，實(shí)際完成-11890萬元。
六、公司履行社會(huì)責(zé)任情況
（一）安全責(zé)任
公司把安全文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作，深入安全宣傳教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全生產(chǎn)能力，形成了濃厚的安全生產(chǎn)文化氛圍，使“安全為天、預(yù)防為主”的安全文化理念深入人心。2021年公司及時(shí)傳達(dá)落實(shí)上級(jí)安全文件精神，按時(shí)召開安全會(huì)議，4月份組織開展了“糾正習(xí)慣性三違行為”專項(xiàng)活動(dòng)；完成了山西綜改區(qū)安委辦關(guān)于在全區(qū)開展冶金等工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)“專家會(huì)診”活動(dòng)；完成了公司內(nèi)部配套?；b置安全現(xiàn)狀評(píng)價(jià)工作；開展了2021年“安全生產(chǎn)月”和“環(huán)境月”活動(dòng)，在職工食堂向職工發(fā)放“安全生產(chǎn)月”宣傳資料400余份，張貼條幅15條，安全征文9篇；組織并且開展了“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽。
公司堅(jiān)持開展各項(xiàng)安全檢查，2021年共排查隱患186項(xiàng)，隱患排查解決率100%。組織和參加各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)7項(xiàng)，累計(jì)培訓(xùn)457人次。組織和參加各項(xiàng)應(yīng)急演練12項(xiàng)。
根據(jù)公司生產(chǎn)的實(shí)際情況繼續(xù)對(duì)公司安全生產(chǎn)預(yù)警系統(tǒng)、特種設(shè)備及安全附件定期檢驗(yàn)預(yù)警模塊進(jìn)行補(bǔ)充完善，保證兩套預(yù)警系統(tǒng)的有效運(yùn)行。按月進(jìn)行了生產(chǎn)單位職業(yè)安全健康月檢工作，加強(qiáng)了職業(yè)病危害防治工作，將職業(yè)健康納入歷次培訓(xùn)中。完成了2021年度公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員取證培訓(xùn)和有毒有害作業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，及有害工種作業(yè)人員體檢工作；并委托有資質(zhì)單位，完成對(duì)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所的監(jiān)測(cè)工作。
（二）創(chuàng)新責(zé)任
2021年公司堅(jiān)持走技術(shù)創(chuàng)新、科技興企的道路，應(yīng)用產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)研發(fā)新產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，依托“礦山采掘裝備及智能制造國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”、“煤礦機(jī)械裝備設(shè)計(jì)理論與技術(shù)山西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”、“山西省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”、“山西省煤機(jī)裝備技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”、“博士后工作站”等14個(gè)產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。完成太重集團(tuán)SBU項(xiàng)目智能采掘“四機(jī)一架”成套控制系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)，該項(xiàng)目以智能化采煤機(jī)為核心，同時(shí)建設(shè)液壓支架控制系統(tǒng)、三機(jī)控制系統(tǒng)、順槽皮帶控制系統(tǒng)、泵站控制系統(tǒng)、工作面千兆以太網(wǎng)系統(tǒng)、高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)等子系統(tǒng)構(gòu)成具有感知和協(xié)同控制的工作面智能化成套聯(lián)動(dòng)控制系統(tǒng)，達(dá)到“工作面自動(dòng)控制為主、人工干預(yù)為輔、遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)監(jiān)控指揮”的智能化生產(chǎn)模式，對(duì)潛在隱患進(jìn)行預(yù)測(cè)和預(yù)防，提高設(shè)備正常率和開機(jī)率，實(shí)現(xiàn)煤礦安全高效生產(chǎn)，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，現(xiàn)已累計(jì)應(yīng)用10套。
科研成果方面，2021年參與制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制（修）訂共13項(xiàng)；專利受理13項(xiàng)（其中發(fā)明6項(xiàng)），授權(quán)6項(xiàng)（其中發(fā)明2項(xiàng)）；獲機(jī)械工業(yè)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)--面向煤機(jī)裝備的虛擬現(xiàn)實(shí)裝配技術(shù)與系統(tǒng)，獲山西省發(fā)明專利三等獎(jiǎng)1項(xiàng)--采煤機(jī)智能控制方法。
（三）環(huán)境責(zé)任
1、環(huán)境管理體系建設(shè)：2021年根據(jù)GB/T24001-2016環(huán)境管理體系要求，組織相關(guān)人員對(duì)公司環(huán)境管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行了內(nèi)部審核，順利通過了環(huán)境管理體系年度監(jiān)督評(píng)審，繼續(xù)保持了環(huán)境體系在本企業(yè)良好運(yùn)行的有效性。
2、清潔能源利用：公司大樓辦公區(qū)域及車間廠房冬季采暖均使用天然氣為供熱源，車間辦公區(qū)域及宿舍冬季采暖均使用地?zé)崮転楣嵩?。電力、天然氣、地?zé)崮?、自來水和中水，全部是清潔能源?/span>
3、節(jié)能降耗：繼續(xù)與中石化新興雙良地?zé)崮芄竞献鳎褂玫責(zé)崮芄?，?shí)現(xiàn)5萬平方米建筑面積的地?zé)崮芄帷?/span>
4、“三廢”治理：公司污水處理站對(duì)熱處理分廠內(nèi)產(chǎn)生的含油廢水經(jīng)過處理后排入示范區(qū)區(qū)管網(wǎng)，根據(jù)排污許可證要求，每季度對(duì)排放的廢水進(jìn)行監(jiān)測(cè)，排放廢水全部達(dá)標(biāo)。
公司產(chǎn)生廢氣的工藝主要是采暖、拋丸、噴砂、焊接、噴涂、淬火。采暖分別采用天然氣紅外線輻射、溴化鋰直燃機(jī)空調(diào)以及地?zé)岬惹鍧嵞茉垂岵膳?，從源頭上杜絕了空氣污染,對(duì)公司兩臺(tái)取暖用的溴化鋰直燃機(jī)進(jìn)行了超低氮改造，排放的氮氧化物均低于標(biāo)準(zhǔn)要求的30mg/m3。拋丸、噴砂工藝分別采用了濾芯除塵設(shè)施和布袋除塵設(shè)施，均達(dá)到較好的除塵效率。焊接工藝產(chǎn)生的主要是無組織焊煙塵，公司共購(gòu)置了11臺(tái)移動(dòng)式焊煙凈化設(shè)施，2臺(tái)立式模塊焊煙凈化設(shè)施，有較高的吸收效率，能達(dá)到對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的凈化效果。噴涂工藝采用了活性炭和過濾棉吸附，UV光氧催化分解等多重吸收凈化工藝，實(shí)現(xiàn)了對(duì)VOCs的有效治理。淬火工藝產(chǎn)生的主要是少量的非甲烷總烴氣體，公司采用了水噴淋+靜電吸附雙重過濾工藝，提升了對(duì)非甲烷總烴的吸收凈化，2021年新增熱處理公司井式淬火爐環(huán)保設(shè)施一組。以上產(chǎn)生廢氣的排放口均按照排污許可證要求定期進(jìn)行了監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)結(jié)果均符合排放標(biāo)準(zhǔn)要求。
生產(chǎn)過程產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢物主要有廢礦物油、廢棉紗、廢乳化液等，定期對(duì)產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢物進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分別交由有資質(zhì)的處置和利用單位進(jìn)行合法性處置利用。廢棉紗、廢乳化液交由有資質(zhì)的公司進(jìn)行無害化處置，廢礦物油交由有資質(zhì)的公司進(jìn)行回收利用，2021年共處置廢棉紗0.14噸，廢活性炭0.3噸，廢過濾棉0.5噸，廢油漆桶0.2噸，廢油漆渣0.1噸，綜合回收利用廢礦物油1.818噸。
5、環(huán)保設(shè)施建設(shè)、運(yùn)行：公司建設(shè)的環(huán)保設(shè)施有1座污水處理站，1組井式淬火爐環(huán)保設(shè)施，11臺(tái)移動(dòng)式焊接煙塵除塵器，2臺(tái)固定模塊式焊接煙塵除塵器，1座噴漆室，1座烘干房，還有拋丸、噴砂工藝配套的濾芯、布袋除塵設(shè)施，均由使用單位安排專人定期對(duì)各項(xiàng)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，做好相關(guān)使用記錄，確保各項(xiàng)設(shè)施正常有效運(yùn)行。為規(guī)范危險(xiǎn)廢物管理，公司按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)2處危險(xiǎn)廢物貯存庫(kù)分別進(jìn)行了改造，按危險(xiǎn)廢物類別劃分了收集區(qū)域，規(guī)范設(shè)置了標(biāo)志標(biāo)識(shí)，各生產(chǎn)單位也按照標(biāo)準(zhǔn)分別設(shè)置了危險(xiǎn)廢物收集點(diǎn)。
6、污染物排放情況： 按照排污許可證要求，分季度、年度對(duì)廢水、廢氣、噪聲等進(jìn)行監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)結(jié)果全部達(dá)標(biāo)。
（四）企業(yè)責(zé)任
1、產(chǎn)品質(zhì)量：公司嚴(yán)格實(shí)施CB/T19001-2016質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，所有產(chǎn)品生產(chǎn)嚴(yán)格按國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)完成情況均在考核范圍內(nèi)。
2、員工情況：至2021年底，煤機(jī)園區(qū)在崗職工1322人，其中高級(jí)職稱及以上70人。專業(yè)技能隊(duì)伍812人，其中高技能人才430人。
3、勞動(dòng)保障：貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，維護(hù)員工合法權(quán)益，完善了《考勤管理辦法》、《員工獎(jiǎng)懲條例》等規(guī)章制度；加強(qiáng)用工管理，員工簽訂書面勞動(dòng)合同，簽訂率100%；對(duì)員工入職進(jìn)行體檢、安全培訓(xùn)，從源頭上做好安全防范；實(shí)行全員帶薪年休假制度。
4、培訓(xùn)與成長(zhǎng)：2021年共組織參加培訓(xùn)174項(xiàng)，其中：一級(jí)培訓(xùn)完成 116項(xiàng)，完成率100%，培訓(xùn)人次15374人次，二級(jí)培訓(xùn)完成58項(xiàng)，完成率100%，培訓(xùn)人次5221人次；共培訓(xùn)1301人，覆蓋率100%，職工教育培訓(xùn)費(fèi)用13496元。2021年開展技能等級(jí)認(rèn)定15個(gè)職業(yè)（工種），實(shí)現(xiàn)“一人多證”，“一崗多能”；鼓勵(lì)符合條件的管理人員、業(yè)務(wù)人員、專業(yè)技術(shù)人員參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，共有540人參加，其中：高級(jí)技師219人，技師66人，高級(jí)工64人，中級(jí)工20人，初級(jí)工219人；最終302名職工通過考試取得等級(jí)證書。組織開展2021年度“512”人才申報(bào)選拔工作，4名職工入選，其中能工巧匠人才2名，科技創(chuàng)新人才2名； 2021年幫助青年職工申領(lǐng)租房補(bǔ)貼約11萬元。
5、薪酬福利：依據(jù)2021年《太重煤機(jī)有限公司工資總額管理辦法》、《單項(xiàng)獎(jiǎng)管理辦法》，根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，發(fā)放工資。
6、納稅情況：2021年度實(shí)際上交稅費(fèi)9260萬元。
7、扶貧救災(zāi)：持續(xù)開展送溫暖幫扶工作。繼續(xù)上報(bào)了3名困難職工“太原市‘愛心奶’工程”服務(wù)對(duì)象資料；2021年春節(jié)送溫暖活動(dòng)，慰問勞模、老領(lǐng)導(dǎo)、困難職工等，慰問金額3.5萬元；按照市總《關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工檔案核查的通知》要求，對(duì)檔案進(jìn)行了進(jìn)一步的核查做到精準(zhǔn)扶貧；開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為職工子女發(fā)放金秋助學(xué)金2000元；充分體現(xiàn)公司黨政工的關(guān)愛，解決燃眉之急，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
8、黨風(fēng)廉政建設(shè)：2021年，太重煤機(jī)紀(jì)委在上級(jí)紀(jì)委和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹落實(shí)十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)和省紀(jì)委十一屆七次全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠實(shí)履行黨章憲法賦予的職責(zé)，堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，忠實(shí)履行“兩個(gè)維護(hù)”，提高政治站位，扎實(shí)推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。公司紀(jì)委每逢“年、節(jié)、假日”等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)時(shí)段，通過專題會(huì)議強(qiáng)調(diào)、廉政短信、微信提醒等形式，將壓力傳導(dǎo)到每一級(jí)黨組織、每一名黨員干部。加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)崗位人員的監(jiān)督考核，完成367名廉潔從業(yè)人員廉政事項(xiàng)匯總表，更詳盡地對(duì)廉潔從業(yè)人員及家屬、配偶情況進(jìn)行了登記匯總。完成220名有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員年度測(cè)評(píng)，沒有出現(xiàn)“一般”及“差”票人員情況。相關(guān)人員按集團(tuán)公司要求填寫237份《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和重點(diǎn)崗位人員主動(dòng)糾正經(jīng)商入股企業(yè)情況承諾書》,并對(duì)填寫承諾書當(dāng)中存在匯報(bào)內(nèi)容不詳盡的22名職工進(jìn)行了補(bǔ)充談話和信息補(bǔ)報(bào)，對(duì)4名仍存在家屬、配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況的有處置權(quán)人員繼續(xù)立案審查。組織了3場(chǎng)156名黨員干部進(jìn)行警示教育學(xué)習(xí)，組織觀看省紀(jì)委、監(jiān)委制作的專題教育片。關(guān)于廢鋼屑銷售價(jià)格及稱重過磅的專項(xiàng)督查等工作，共發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)21個(gè)，提出相關(guān)整改建議16條并對(duì)5名相關(guān)責(zé)任人提出處理建議。開展講好一堂廉政黨課活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講廉政黨課，參加廉政黨課學(xué)習(xí)的黨員共計(jì)288人。開展手繪板報(bào)展示活動(dòng)，共制作黑板報(bào)14塊。不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，鍛造“五個(gè)過硬”紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，做好管理監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)中央紀(jì)委“四不準(zhǔn)”規(guī)定，省紀(jì)委“三條禁令”，認(rèn)真遵守48字行為規(guī)范。
（五）未來展望
太重煤機(jī)將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，打造戰(zhàn)略定位更加清晰、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、管理體系更加優(yōu)化的現(xiàn)代化煤機(jī)制造企業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)“四機(jī)一架”煤炭智能裝備成套供應(yīng)能力，為實(shí)現(xiàn)太重煤機(jī)求生脫困新生努力奮斗。
七、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況
主要產(chǎn)品產(chǎn)量和銷量情況：2021年煤機(jī)園區(qū)采煤機(jī)產(chǎn)量1380噸，銷量1557噸；減速機(jī)產(chǎn)量529噸，銷量433噸；金屬軋制設(shè)備產(chǎn)量2498噸，銷量2221噸。
八、職工權(quán)益維護(hù)
（一）全年勞動(dòng)合同簽訂數(shù)：合同到期人員嚴(yán)格按照雙方自愿的原則進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂，簽訂率100%。
（二）維護(hù)職工權(quán)益典型案件：切實(shí)保障職工身心健康，通過辦理女職工特病保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)等工作，積極構(gòu)建職工健康保障體系。2021年辦理女職工特病保險(xiǎn)287人。參加大病醫(yī)療互助2159人，金額77724元，2021年獲得大病互助理賠36人，理賠金額95000元。組織安排了女職工婦科普查，參加健康普查職工330余人。
（三）職稱評(píng)定辦法及程序：職稱評(píng)定辦法包括《職稱聘任管理辦法》和職業(yè)技能鑒定申報(bào)條件等。程序是根據(jù)太重集團(tuán)職稱評(píng)定程序進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^后，按照公司職稱聘任管理辦法進(jìn)行聘任。
（四）全年工會(huì)工作情況概述
2021年，在上級(jí)工會(huì)和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，公司工會(huì)通過廣泛宣傳，提升“五小”競(jìng)賽項(xiàng)目申報(bào)質(zhì)量和水平，在全省“五小”創(chuàng)新大賽中，獲三等獎(jiǎng) 2項(xiàng)。在市“五小”創(chuàng)新大賽中，獲一等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)，二等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)，三等獎(jiǎng) 3項(xiàng)，優(yōu)秀獎(jiǎng) 1項(xiàng)。公司工會(huì)榮獲“2021 年全市‘五小’創(chuàng)新大賽優(yōu)勝單位”。
九、履職待遇情況
（一）公司領(lǐng)導(dǎo)未配置公務(wù)用車，公司執(zhí)行太重煤機(jī)發(fā)〔2018〕19號(hào)《太重煤機(jī)有限公司企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及享受公司副職待遇的公司領(lǐng)導(dǎo)采用發(fā)放交通補(bǔ)貼方式保障履職需要，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理按太重集團(tuán)辦法執(zhí)行。
（二）公司領(lǐng)導(dǎo)通訊費(fèi)給予平均每月400元、全年不超過5000元的額度，在國(guó)（境）外的通訊費(fèi)，通訊費(fèi)補(bǔ)貼據(jù)實(shí)報(bào)銷，超出規(guī)定額度的，在績(jī)效薪中予以扣除。2021年公司領(lǐng)導(dǎo)通訊費(fèi)共計(jì)17683元，未超出計(jì)劃額度。
（三）業(yè)務(wù)招待、差旅費(fèi)執(zhí)行太重集團(tuán)管理制度《重點(diǎn)費(fèi)用管理辦法》（TZCO-ZYSCW-D0801-2021）執(zhí)行。就餐標(biāo)準(zhǔn)：公務(wù)接待60元/人，商務(wù)接待總助以上200元（不含酒水)/人，中層干部150元/人（不含酒水)；差旅住宿嚴(yán)格按流程審批。領(lǐng)導(dǎo)干部差旅活動(dòng)以經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)必要性出差為主，全年未出現(xiàn)超標(biāo)情況。
太原重型機(jī)械集團(tuán)煤機(jī)有限公司
2022年6月14日
