6月6日下午，公司舉辦“深化改革”專題培訓(xùn)會(huì)。黨委書記費(fèi)續(xù)東出席會(huì)議并講話。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、黨組織書記、科級(jí)干部、班組長(zhǎng)參加培訓(xùn)。北京和君咨詢有限公司專家張建房進(jìn)行了授課。
培訓(xùn)中，張建房以《企業(yè)管理與變革》為題，以企業(yè)管理、變革為出發(fā)點(diǎn)，通過運(yùn)用典型案例和典故，深入淺出地進(jìn)行了知識(shí)的講授。半天的講座，對(duì)太重煤機(jī)推動(dòng)深化改革具有很大的幫助和啟發(fā)。
培訓(xùn)結(jié)束后，費(fèi)續(xù)東作重要講話。他指出，今天培訓(xùn)的目的，就是希望大家做好迎接改革和接受改革的思想準(zhǔn)備，充分認(rèn)識(shí)改革的重要性和緊迫性，增加推動(dòng)改革的自覺性和主動(dòng)性，為深化改革營(yíng)造良好氛圍。他強(qiáng)調(diào)，公司黨委動(dòng)員部署會(huì)召開以后，各單位緊緊圍繞“深化改革”主題，組織職工開展大討論和合理化建議征集活動(dòng)，掀起了深化改革大討論熱潮。大討論要做到干部職工全覆蓋，深入基層和班組了解情況，廣泛聽取基層職工的意見和建議，分管領(lǐng)導(dǎo)要針對(duì)職工提出的意見和建議進(jìn)行深入調(diào)查、研究，制定出切實(shí)可行的改革方案。他強(qiáng)調(diào)，要一切以職工利益為重，把廣大職工的智慧和力量匯聚到改革的目標(biāo)任務(wù)中來，改革才有動(dòng)力，發(fā)展才有活力，為全面深化改革做出貢獻(xiàn)。
